アツギ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・神奈川県・従業員301〜500人・上場（証券コード 3529）

47/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

0.7 / 35点

心

12.5 / 25点

両立

10.8 / 20点

その他製造業で 575社中 494位全体で 8,249社中 5,684位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アツギ株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中494位（下位15%）。

強み女性管理職比率は21.7%で、業界内では高い部類。中途採用比率は50%で、中途入社が当たり前の会社。

弱み賃上げ率は年0%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53）。直近の決算は赤字（経常利益）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 574万円（平均年齢44.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約416万円で、業界中央値（505万円）の82%。過去約5年の賃上げは 年0%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.00倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は80.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.3時間	13.1時間	20 − 13.3÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				0.7
30歳換算年収	416万円	505万円	(416−400)÷24 ＝ 0.7	0.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0%	2%	5＋(0−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				12.5
平均勤続年数	12.6年	14.7年	(12.6−5)×20÷15 ＝ 10.1	10.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.8
男性の育児休業取得率	75%	75%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	21.7%	4.7%	21.7÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	53	71.7	(53−50)÷40×6 ＝ 0.5	0.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法