プリントネットの働きやすさ

メーカー／その他製造業・鹿児島県・従業員300人以下・上場（証券コード 7805）

46.8/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

6 / 35点

心

6.9 / 25点

両立

11.6 / 20点

その他製造業で 575社中 497位全体で 8,249社中 5,741位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

プリントネットをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中497位（下位14%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.29倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.3）。

弱み平均勤続は8.4年で、業界中央値（14.7年）より短い。30歳換算の年収は約358万円で、業界中央値より147万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 426万円（平均年齢38歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約358万円で、業界中央値（505万円）の71%。過去約5年の賃上げは 年2.39%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は55.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/10/16　監査法人の異動
当社は、2025年10月14日開催の当社監査等委員会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し決議し、同日開催の取締役会において、2025年11月25日開催予定の第40期定時株主総会に付議することを決議しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				6
30歳換算年収	358万円	505万円	(358−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.39%	2%	5＋(2.39−2)÷0.4 ＝ 6	6
心（25点満点）				6.9
平均勤続年数	8.4年	14.7年	(8.4−5)×20÷15 ＝ 4.5	4.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	未公表	75%	同じ業種の中央値75%で仮に計算 75×0.08 ＝ 6	6仮
女性管理職比率	未公表	4.7%	同じ業種の中央値4.7%で仮に計算 4.7÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	81.3	71.7	(81.3−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法