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MHIさがみハイテック株式会社の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・神奈川県・従業員301〜500人

C
47.9/ 100点
時
11.4 / 20点
身体
13.9 / 20点
金
7.8 / 35点
心
14.8 / 25点
両立
10.2 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 500位全体で 8,249社中 5,460位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

MHIさがみハイテック株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中500位(上位46%)。

強み平均勤続は16.1年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性81.3)。

弱み女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは25%で、業界中央値(47.1%)を下回る。有給取得率は55.5%で、業界中央値(74.2%)を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

MHIさがみハイテック株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

MHIさがみハイテック株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):18人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.4
月の平均残業時間23.9時間12時間20 − 23.9÷20.4×7.3 = 11.411.4
身体(20点満点)13.9
有給休暇の取得率55.5%74.2%55.5×0.25 = 13.913.9
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)14.8
平均勤続年数16.1年8.5年(16.1−5)×20÷15 = 14.814.8
採用10年前後の継続雇用割合25%47.1%(25−30)÷10 = 00
両立(20点満点・総合点には含めない)10.2
男性の育児休業取得率66.6%66.7%66.6×0.08 = 5.35.3
女性管理職比率1%15.9%1÷5 = 0.20.2
男女の賃金差異(男性=100)81.372.7(81.3−50)÷40×6 = 4.74.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
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