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表示灯の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・愛知県・従業員301〜500人・上場(証券コード 7368)

C
47.9/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
4 / 35点
心
9.6 / 25点
両立
7.4 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 503位全体で 8,249社中 5,481位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

表示灯をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中503位(上位46%)。

強み平均勤続は10.9年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は2.5%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性58.3)。30歳換算の年収は約375万円で、業界中央値より115万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

表示灯の年収

平均年収は 538万円(平均年齢46.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約375万円で、業界中央値(490万円)の77%。過去約5年の賃上げは 年1.59%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

表示灯の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)4
30歳換算年収375万円490万円(375−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.59%1.6%5+(1.59−2)÷0.4 = 44
心(25点満点)9.6
平均勤続年数10.9年8.5年(10.9−5)×20÷15 = 7.97.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)7.4
男性の育児休業取得率71.4%66.7%71.4×0.08 = 5.75.7
女性管理職比率2.5%15.9%2.5÷5 = 0.50.5
男女の賃金差異(男性=100)58.372.7(58.3−50)÷40×6 = 1.21.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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