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株式会社唐十の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・福岡県・従業員301〜500人

C
48/ 100点
時
16.4 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
7.8 / 35点
心
5.2 / 25点
両立
0 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 499位全体で 8,249社中 5,457位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社唐十をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中499位(上位46%)。

強み残業は月10時間で、業界中央値より2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(66.7%)より低い。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性30)。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社唐十の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社唐十の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):6人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.4
月の平均残業時間10時間12時間20 − 10÷20.4×7.3 = 16.416.4
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)5.2
平均勤続年数8.8年8.5年(8.8−5)×20÷15 = 5.15.1
採用10年前後の継続雇用割合31%47.1%(31−30)÷10 = 0.10.1
両立(20点満点・総合点には含めない)0
男性の育児休業取得率0%66.7%0×0.08 = 00
女性管理職比率0%15.9%0÷5 = 00
男女の賃金差異(男性=100)3072.7(30−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法

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