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コーエーテクモホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、コーエーテクモホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. コーエーテクモホールディングスはどんな会社か

コーエーテクモホールディングスは、「⁠信長の野望」「⁠三國志」などの歴史シミュレーションや「⁠無双」シリーズで知られる光栄と、テクモが2009年に経営統合してできたゲーム会社の持株会社です。光栄は1978年に染料などの販売会社として設立され、パソコンソフトの開発に進みました。

いまの状況：ビジョンは「⁠世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」です。

転機：2011年ガストを完全子会社にします／2014年社名をコーエーテクモホールディングスに変えます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	884億円	情報通信業の上場580社中46位。
売上に対する経常利益の割合	64.5%	業界中央値8.9%より55.6ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.21倍	業界中央値は1.45倍。
従業員数（⁠単体）	121人	4年で1.20倍。
30歳換算年収	約746万円	業界中央値は約549万円。
月の平均残業	33.5時間	業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはコーエーテクモホールディングスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

光栄とテクモが統合したゲーム会社です。
歴史ゲームや無双シリーズで知られます。
利益率が非常に高い会社です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社コーエーテクモホールディングスは、上場580社の中で売上46位の大手。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	コーエーテクモホールディ	沖縄セルラー電話	ガンホー・オンライン・エ	TKC
売上高	884億円	863億円	932億円	835億円
利益率	64.5%	21.8%	7.3%	19.9%
4年の売上の伸び	1.21倍	1.18倍	0.89倍	1.26倍
30歳換算年収	746万円	589万円	596万円	736万円
月の残業	33.5時間	未公表	未公表	未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

及び戦略ア.人材育成方針「⁠良きクリエイターは良きビジネスパーソンであれ」の考えの下に、新しい面白さを実現するクリエイターと、成長性と収益性を実現するビジネスパーソンの2つの両立を人材育成方針としています。イ.育成すべき人材像人材育成方針に基づき、会社の持続的な成長を支えるための育成すべき人材像を3つの視点から定義しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・創造・品質・デジタル

どの事業に人がいるか

エンタテインメント：2,488人（⁠98%）
アミューズメント：57人（⁠2%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、比べた4社の中で利益率が最も高い、4社の中で30歳換算年収が最も高い。

5. 逆質問の例

「⁠世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

任天堂との違いカプコンとの違いスクウェア・エニックス・ホールディングスとの違いコナミグループとの違いバンダイナムコホールディングスとの違いセガサミーホールディングスとの違いネクソンとの違い MIXIとの違いガンホー・オンライン・エンターテイメントとの違いゲームをまとめて比較

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