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キッセイ薬品工業の働きやすさ

メーカー/化学工業・長野県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4547)

A
66.7/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
11.7 / 35点
心
20.7 / 25点
両立
10.5 / 20点
化学工業で 364社中 56位全体で 8,249社中 663位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キッセイ薬品工業をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中56位(上位16%)。

強み売上は4年で1.49倍に伸びている。平均勤続は18.2年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み直近の決算は赤字(経常利益)。男性の育休取得率は71.9%で、業界中央値(83%)より低い。女性管理職比率は7.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 中途採用比率は2.9%で、新卒中心の組織。中途入社者がどの部署に入り、どう評価・昇進しているかを確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

キッセイ薬品工業の年収

平均年収は 798万円(平均年齢42.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約605万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.27%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

キッセイ薬品工業の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.49倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は83.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期654億円5.6億円1,399人
2023年3月期675億円6.0億円1,359人
2024年3月期756億円61.4億円1,333人
2025年3月期883億円69.7億円1,301人
2026年3月期974億円−11.6億円1,297人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

キッセイ薬品工業の最近の動き

  • 2026/02/27 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年12月19日開催の取締役会において、当社及び当社子会社の従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、また、キッセイグループ従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)へのさらなる入会を奨励し、当社及び当社子会社の従業員の財産形成の一助… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

キッセイ薬品工業の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:2.9%(2023/06/14公表) その前の2年:20%・13.2%

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

キッセイ薬品工業の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)11.7
30歳換算年収605万円564万円(605−400)÷24 = 8.58.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.27%1.5%5+(1.27−2)÷0.4 = 3.23.2
心(25点満点)20.7
平均勤続年数18.2年14.8年(18.2−5)×20÷15 = 17.617.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.5
男性の育児休業取得率71.9%83%71.9×0.08 = 5.85.8
女性管理職比率7.1%9.5%7.1÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)7274.3(72−50)÷40×6 = 3.33.3

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
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  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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