株式会社アドテックエンジニアリングの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員301〜500人

51.1/ 100点

時

12.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

10.7 / 25点

両立

11.2 / 20点

その他製造業で 575社中 449位全体で 8,249社中 4,594位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アドテックエンジニアリングをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中449位（下位22%）。

強み男性の育休取得率は128.6%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は11.2年で、業界中央値（14.7年）より短い。残業は月21.1時間で、業界中央値を8時間上回る。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.4
月の平均残業時間	21.1時間	13.1時間	20 − 21.1÷20.4×7.3 ＝ 12.4	12.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.7
平均勤続年数	11.2年	14.7年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	128.6%	75%	128.6×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	1.7%	4.7%	1.7÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	69.6	71.7	(69.6−50)÷40×6 ＝ 2.9	2.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法