株式会社HOWAの働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員501〜1000人

54.2/ 100点

時

14.1 / 20点

身体

15.8 / 20点

金

9.4 / 35点

心

14.9 / 25点

両立

10 / 20点

その他製造業で 575社中 392位全体で 8,249社中 3,709位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社HOWAをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中392位（下位32%）。

強み男性の育休取得率は83.3%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は63.2%で、業界中央値（74.4%）を下回る。女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月16.4時間で、業界中央値を3.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.1
月の平均残業時間	16.4時間	13.1時間	20 − 16.4÷20.4×7.3 ＝ 14.1	14.1
身体（20点満点）				15.8
有給休暇の取得率	63.2%	74.4%	63.2×0.25 ＝ 15.8	15.8
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.9
平均勤続年数	14.4年	14.7年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	83.3%	75%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	1.4%	4.7%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	69.8	71.7	(69.8−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法