日本特殊陶業の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本特殊陶業の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本特殊陶業はどんな会社か

日本特殊陶業（⁠英文社名Niterra）は、自動車のスパークプラグや各種センサと、切削工具、半導体製造装置用部品、ICパッケージなどのセラミック製品をつくる会社です。1936年に日本碍子（⁠今のNGK）からスパークプラグ部門が分離して設立されました。

いまの状況：スローガンは「⁠セラミックスとその先へ、想像のその先へ」です。

転機：1982〜1997年自動車用酸素センサの製造を始め、NGKイリジウムプラグを発売します／2023〜2025年英文社名をNiterraに変え、2025年に東芝マテリアル（⁠今のNiterra Materials）を完全子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	7,312億円	電機・電子部品製造業の上場202社中23位。
売上に対する税引前利益の割合	22.6%	業界中央値8.5%より14.2ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.49倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	3,208人	4年で0.87倍。
30歳換算年収	約740万円	業界中央値は約531万円。
月の平均残業	16.9時間	業界中央値は14.5時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは日本特殊陶業の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

スパークプラグの会社として始まり、自動車関連が今も社員の約8割を占めます。
税引前利益率は約22.6%で、電機業界の中央値を大きく上回ります。
自動車関連事業の収益を、半導体や環境・エネルギーなどセラミックス技術を活かせる新領域に振り向ける方針です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

日本特殊陶業株式会社は、自動車関連事業並びにコンポーネント・ソリューション事業に関する製品の製造販売等を主力とする会社。上場202社の中で売上23位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	日本特殊陶業	オムロン(⁠OMRON C	ニコン	ソニーグループ
売上高	7,312億円	7,674億円	6,772億円	8,021億円
利益率	22.6%（⁠税引前）	6.9%（⁠税引前）	-12.7%（⁠純）	81.1%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.49倍	1.01倍	1.25倍	1.97倍
30歳換算年収	740万円	648万円	617万円	876万円
月の残業	16.9時間	11.6時間	6.1時間	22.2時間

求める人物像

●プロフェッショナル:自ら専門性を獲得し市場価値を高めることを期待し、健全な厳しさの中で適正に評価される仕組みを構築する。具体的施策:1)判断基準の統一:採用・育成・評価・表彰などの各人事施策において、Niterraウェイの共有価値観(⁠※)を一つの判断基準として運用。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・自律・挑戦

5. 逆質問の例

「⁠セラミックスとその先へ、想像のその先へ」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年2月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。