株式会社プロテリアルの働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員5001人以上

A-

62.7/ 100点

時

19.6 / 20点

身体

19.9 / 20点

金

9 / 35点

心

14.2 / 25点

両立

6 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 56位全体で 8,249社中 1,416位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社プロテリアルをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中56位（上位26%）。

強み残業は月1.1時間で、業界中央値より14.2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は25.9%で、業界中央値（74%）より低い。平均勤続は13.8年で、業界中央値（15.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.6
月の平均残業時間	1.1時間	15.3時間	20 − 1.1÷20.4×7.3 ＝ 19.6	19.6
身体（20点満点）				19.9
有給休暇の取得率	79.5%	75.4%	79.5×0.25 ＝ 19.9	19.9
金（35点満点）				9
30歳換算年収	未公表	496万円	同じ業種の中央値496万円で仮に計算 (496−400)÷24 ＝ 4	4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.2
平均勤続年数	13.8年	15.8年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	54.8%	55%	(54.8−30)÷10 ＝ 2.5	2.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				6
男性の育児休業取得率	25.9%	74%	25.9×0.08 ＝ 2.1	2.1
女性管理職比率	2.6%	3.2%	2.6÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	72.8	73.3	(72.8−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法