中部鋼鈑株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 5461）

A-

62.8/ 100点

時

13.5 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

10.2 / 35点

心

20.4 / 25点

両立

5.7 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 54位全体で 8,249社中 1,378位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中部鋼鈑株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中54位（上位25%）。

強み平均勤続は18.4年で、人が定着している。30歳換算の年収は約554万円で、業界中央値より58万円高い。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.3）。売上は4年で0.79倍と縮小している。男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（74%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 706万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約554万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.5%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.79倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は88.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/04　代表者の異動
当社は、2026年２月３日開催の取締役会において、代表取締役の異動（追加選定）について決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.5
月の平均残業時間	18.3時間	15.3時間	20 − 18.3÷20.4×7.3 ＝ 13.5	13.5
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	74.6%	75.4%	74.6×0.25 ＝ 18.7	18.7
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	554万円	496万円	(554−400)÷24 ＝ 6.4	6.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.5%	2%	5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8
心（25点満点）				20.4
平均勤続年数	18.4年	15.8年	(18.4−5)×20÷15 ＝ 17.9	17.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.7
男性の育児休業取得率	57.1%	74%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	57.3	73.3	(57.3−50)÷40×6 ＝ 1.1	1.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法