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九州フィナンシャルグループの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・鹿児島県・従業員300人以下・上場(証券コード 7180)

A+
67.8/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
16.9 / 35点
心
15.8 / 25点
両立
13 / 20点
金融・保険業で 389社中 349位全体で 8,249社中 7,022位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

九州フィナンシャルグループをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は金融・保険業の389社中349位(下位11%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.40倍に伸びている。30歳換算の年収は約727万円で、業界中央値より139万円高い。

弱み賃上げ率は年1.33%で、業界中央値(2%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

九州フィナンシャルグループの年収

平均年収は 1,003万円(平均年齢44.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約727万円で、業界中央値(588万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.33%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

九州フィナンシャルグループの勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.40倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は5.6%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期1,876億円247億円77人
2023年3月期2,144億円356億円77人
2024年3月期2,226億円384億円70人
2025年3月期2,513億円430億円76人
2026年3月期2,632億円538億円83人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

九州フィナンシャルグループの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)16.9
30歳換算年収727万円588万円(727−400)÷24 = 13.613.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.33%2%5+(1.33−2)÷0.4 = 3.33.3
心(25点満点)15.8
平均勤続年数15.8年15年(15.8−5)×20÷15 = 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13
男性の育児休業取得率未公表100%同じ業種の中央値100%で仮に計算
100×0.08 = 8
8仮
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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