タカラ通商株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員301〜500人

50.7/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

8 / 35点

心

12 / 25点

両立

8.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 656位全体で 8,249社中 4,718位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

タカラ通商株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中656位（上位49%）。

強み女性管理職比率は14.8%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は37.5%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	60.8%	66.3%	60.8×0.25 ＝ 15.2	15.2
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	43%	43.5%	(43−30)÷10 ＝ 1.3	1.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.5
男性の育児休業取得率	37.5%	67%	37.5×0.08 ＝ 3	3
女性管理職比率	14.8%	8.5%	14.8÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	66.7	64.8	(66.7−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法