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株式会社椿本チエインの働きやすさ

メーカー/その他製造業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6371)

A-
63.1/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
12.5 / 35点
心
15.7 / 25点
両立
5.6 / 20点
その他製造業で 575社中 122位全体で 8,249社中 1,302位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社椿本チエインをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中122位(上位22%)。

強み売上は4年で1.37倍に伸びている。賃上げ率は年3.01%で、給与がしっかり伸びている。残業は月10.3時間で、業界中央値より2.8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は41.1%で、業界中央値(75%)より低い。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性61.5)。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社椿本チエインの年収

平均年収は 699万円(平均年齢43.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約521万円で、業界中央値(505万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.01%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社椿本チエインの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.37倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は64.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,159億円200億円2,937人
2023年3月期2,516億円210億円2,977人
2024年3月期2,668億円234億円3,034人
2025年3月期2,792億円253億円3,063人
2026年3月期2,959億円248億円3,126人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社椿本チエインの最近の動き

  • 2026/06/26 株式・新株予約権の発行
    当社は、本日開催の取締役会において、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役3名(社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。)、執行役員18名(非居住者を除きます。以下「対象執行役員」といい、対象取締… 原本
  • 2026/06/26 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社1社より配当金を受領することとなりました。 会社名 :U.S. TSUBAKI HOLDINGS, INC.配当金額 :38百万米ドル(約61億円)受領予定時期 :2026年7月 3.当該事象の損益に与える影響額本件に伴い、2027年3月期の… 原本
  • 2026/04/01 業績に大きく影響する出来事
    資本コストと株価を意識した経営への対応方策のひとつとして、政策保有株式の縮減のため、保有する投資有価証券を一部売却いたしました。 3.当該事象の損益に与える影響額2026年3月期の個別決算において、投資有価証券売却益5,028百万円を計上いたします。このうち3… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社椿本チエインの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):101人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社椿本チエインの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間10.3時間13.1時間20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.316.3
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)12.5
30歳換算年収521万円505万円(521−400)÷24 = 55
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.01%2%5+(3.01−2)÷0.4 = 7.57.5
心(25点満点)15.7
平均勤続年数14.8年14.7年(14.8−5)×20÷15 = 13.113.1
採用10年前後の継続雇用割合56.2%53.9%(56.2−30)÷10 = 2.62.6
両立(20点満点・総合点には含めない)5.6
男性の育児休業取得率41.1%75%41.1×0.08 = 3.33.3
女性管理職比率2.8%4.7%2.8÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)61.571.7(61.5−50)÷40×6 = 1.71.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4アシックスその他製造業・兵庫県75.1S
  5. 5株式会社 パイロットコーポレーションその他製造業・東京都74.8S
  6. 6株式会社タカラトミーその他製造業・東京都74.5S
  7. 7理想科学工業株式会社その他製造業・東京都73.7S-
  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
  9. 9NTN株式会社その他製造業・大阪府72.7S-
  10. 10油研工業株式会社その他製造業・神奈川県72.7S-

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