東京計器株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7721）

A-

63/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

15.8 / 20点

金

13.4 / 35点

心

17.7 / 25点

両立

9.5 / 20点

その他製造業で 575社中 125位全体で 8,249社中 1,321位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京計器株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中125位（上位22%）。

強み賃上げ率は年3.3%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.47倍に伸びている。平均勤続は16.5年で、人が定着している。

弱み有給取得率は63.2%で、業界中央値（74.4%）を下回る。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 693万円（平均年齢43歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約522万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.47倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は53.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	13.1時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				15.8
有給休暇の取得率	63.2%	74.4%	63.2×0.25 ＝ 15.8	15.8
金（35点満点）				13.4
30歳換算年収	522万円	505万円	(522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.3%	2%	5＋(3.3−2)÷0.4 ＝ 8.3	8.3
心（25点満点）				17.7
平均勤続年数	16.5年	14.7年	(16.5−5)×20÷15 ＝ 15.3	15.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	83.3%	75%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	1.7%	4.7%	1.7÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	66.4	71.7	(66.4−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法