株式会社 千葉銀行の働きやすさ

平均年収は 837万円（平均年齢38.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約699万円で、業界中央値（588万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.59%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.89倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は5.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/26　株式・新株予約権の発行
  当行は、2026年６月26日開催の取締役会において、固定型譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度Ⅰ」といいます。）及び業績連動型譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度Ⅱ」といい、本制度Ⅰとあわせて「本制度」といいます。）に基づき、当行の社外取締役を除く取締役（以下、「対象… 原本
• 2025/09/29　株式移転
  当行は、2025年９月29日開催の取締役会において、株式会社千葉興業銀行（以下「千葉興業銀行」といい、当行と総称して「両行」といいます。）との間で、共同株式移転（以下「本株式移転」といいます。）の方法により銀行持株会社（以下「本持株会社」といいます。）を設立し、経営統合に向けて協議・検討を進めていく… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：75人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。