株式会社AESCジャパンの働きやすさ

メーカー／その他製造業・神奈川県・従業員1001〜5000人

55.1/ 100点

時

11.9 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.3 / 25点

両立

9.7 / 20点

その他製造業で 575社中 364位全体で 8,249社中 3,414位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社AESCジャパンをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中364位（下位37%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.3）。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月22.7時間で、業界中央値を9.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.9
月の平均残業時間	22.7時間	13.1時間	20 − 22.7÷20.4×7.3 ＝ 11.9	11.9
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	74.1%	74.4%	74.1×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.3
平均勤続年数	未公表	14.7年	同じ業種の中央値14.7年で仮に計算 (14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	50%	75%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	6.1%	4.7%	6.1÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	80.3	71.7	(80.3−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年6月時点。点数の計算方法