多摩川ホールディングスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6838）

53.3/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

15.4 / 35点

心

3.6 / 25点

両立

14.2 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 339位全体で 8,249社中 7,509位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

多摩川ホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中339位（下位5%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は60%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年3.08%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は4年で、業界中央値（16年）より短い。売上は4年で0.90倍と縮小している。従業員数が4年で0.73倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 742万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約584万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.90倍、従業員数は0.73倍。直近の自己資本比率は48.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/15　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社であるTHEG PTE.LTD．が保有するAddvalue Technologies Ltd株式（議決権3.4％）について、市場価格の上昇に伴い、2026年10月期中間連結会計期間（2025年11月１日～2026年４月30日）における公正価値… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				15.4
30歳換算年収	584万円	531万円	(584−400)÷24 ＝ 7.7	7.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.08%	2%	5＋(3.08−2)÷0.4 ＝ 7.7	7.7
心（25点満点）				3.6
平均勤続年数	4年	16年	(4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.2
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	60%	4.4%	60÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	62.1	72.2	(62.1−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法