ニデックパワートレインシステムズ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・神奈川県・従業員301〜500人

59.1/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.7 / 25点

両立

10.7 / 20点

その他製造業で 575社中 255位全体で 8,249社中 2,308位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニデックパワートレインシステムズ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中255位（上位45%）。

強み女性管理職比率は10.6%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月15.3時間で、業界中央値を2.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.3時間	13.1時間	20 − 15.3÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	77.9%	74.4%	77.9×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.7
平均勤続年数	15年	14.7年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	60%	75%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	10.6%	4.7%	10.6÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75.6	71.7	(75.6−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法