日本ライフライン株式会社の働きやすさ

平均年収は 956万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約735万円で、業界中央値（471万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年1.15%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.15倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は82.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/25　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年９月24日付の会社法第370条および当社定款の定めに基づく取締役会の書面決議により、特定子会社の異動に係る決議をしました。 原本
• 2026/07/30　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月30日開催の当社取締役会（以下「本取締役会」といいます。）において、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。）（以下「対象取締役」といいます。）に対して、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭（以下「当社株式等」といいます。）の交付及び給付（以下「交付等」… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：115人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。