ユー・エム・シー・エレクトロニクスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・埼玉県・従業員300人以下・上場（証券コード 6615）

58.2/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

9.2 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

2.4 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 240位全体で 8,249社中 2,557位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ユー・エム・シー・エレクトロニクスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中240位（下位33%）。

強み賃上げ率は年2.89%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は9.8%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（80%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.7）。売上は4年で0.84倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 623万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約449万円で、業界中央値（531万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年2.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.84倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は22.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/18　業績に大きく影響する出来事
当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事業が発生いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				9.2
30歳換算年収	449万円	531万円	(449−400)÷24 ＝ 2	2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.89%	2%	5＋(2.89−2)÷0.4 ＝ 7.2	7.2
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	13.3年	16年	(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.1	11.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.4
男性の育児休業取得率	0%	80%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	9.8%	4.4%	9.8÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	52.7	72.2	(52.7−50)÷40×6 ＝ 0.4	0.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法