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オプトエレクトロニクスの働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・埼玉県・従業員300人以下・上場(証券コード 6664)

C
48.1/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
0.2 / 35点
心
13.6 / 25点
両立
10.6 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 348位全体で 8,249社中 7,793位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オプトエレクトロニクスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中348位(下位2%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年-1.4%で、業界中央値(2%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。売上は4年で0.81倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

オプトエレクトロニクスの年収

平均年収は 599万円(平均年齢48歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約404万円で、業界中央値(531万円)の76%。過去約5年の賃上げは 年-1.4%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年11月期の有価証券報告書。

オプトエレクトロニクスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.81倍、従業員数は0.77倍。直近の自己資本比率は45.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年11月期83.2億円11.5億円75人
2022年11月期72.1億円1.8億円71人
2023年11月期68.8億円−4.9億円68人
2024年11月期63.4億円−6.1億円64人
2025年11月期67.7億円−4.2億円58人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

オプトエレクトロニクスの最近の動き

  • 2026/01/07 主要株主の異動
    当社は、2025年11月28日開催の取締役会において、日本エイサー株式会社及びEsquarre Vision Limitedを割当先とする第三者割当による当社普通株式の発行(以下「本第三者割当増資」といいます。)を実施することを決議しておりましたが、2026年1月7日に本第三者割当増資に係る払込が完… 原本
  • 2025/11/28 その他の重要な出来事
    当社は、2025年11月28日開催の取締役会において、日本エイサー株式会社(以下「日本エイサー」といいます。)及びEsquarre Vision Limited(以下「Esquarre Vision」といい、日本エイサーとEsquarre Visionを個別に又は総称して「割当予定先」といいます。)… 原本
  • 2025/11/27 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結完全子会社であるOpticon Sensors Europe B.V.から剰余金の配当として2,000百万円を受領することとなりました。なお、当該配当金の受領日は2025年10月23日です。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)0.2
30歳換算年収404万円531万円(404−400)÷24 = 0.20.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.4%2%5+(-1.4−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)13.6
平均勤続年数12.5年16年(12.5−5)×20÷15 = 1010
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.6
男性の育児休業取得率未公表80%同じ業種の中央値80%で仮に計算
80×0.08 = 6.4
6.4仮
女性管理職比率未公表4.4%同じ業種の中央値4.4%で仮に計算
4.4÷5 = 0.9
0.9仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.2同じ業種の中央値72.2で仮に計算
(72.2−50)÷40×6 = 3.3
3.3仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法

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  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
  10. 10キヤノン株式会社電機・電子部品製造業・東京都76.1S

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