オーハシテクニカの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7628）

54.5/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

7.7 / 35点

心

14.7 / 25点

両立

9.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 417位全体で 8,249社中 3,589位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オーハシテクニカをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中417位（上位31%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.26倍、従業員も1.59倍に増えており、採用を広げている局面。平均勤続は15年で、人が定着している。女性管理職比率は10.8%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 647万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約467万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.97%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.59倍。直近の自己資本比率は84.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/06　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年８月６日開催の当社取締役会において、当社の株価や業績向上を目指した従業員の業務遂行を一層促進し、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、株式給付信託（J-ESOP）（以下「本制度」といいます。）に係る株式給付規定を制定すること及び当該株式給付規定の内容を当社及びオーハシ技研工業… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				7.7
30歳換算年収	467万円	471万円	(467−400)÷24 ＝ 2.8	2.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.97%	2%	5＋(1.97−2)÷0.4 ＝ 4.9	4.9
心（25点満点）				14.7
平均勤続年数	15年	13年	(15−5)×20÷15 ＝ 13.3	13.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	10.8%	8.5%	10.8÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	64.8	同じ業種の中央値64.8で仮に計算 (64.8−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法