株式会社藤崎の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・宮城県・従業員501〜1000人

A-

63.8/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

21 / 25点

両立

6.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 75位全体で 8,249社中 1,159位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社藤崎をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中75位（上位6%）。

強み女性管理職比率は25.7%で、業界内では高い部類。平均勤続は23.2年で、人が定着している。残業は月5時間で、業界中央値より7.7時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5時間	12.7時間	20 − 5÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21
平均勤続年数	23.2年	13年	(23.2−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	40%	43.5%	(40−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.7
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	25.7%	8.5%	25.7÷5 ＝ 5.1	5.1
男女の賃金差異（男性＝100）	60.6	64.8	(60.6−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法