株式会社ワコールの働きやすさ

メーカー／繊維工業・京都府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 3591）

A-

60.5/ 100点

時

18.1 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

6 / 35点

心

18.1 / 25点

両立

10 / 20点

繊維工業で 48社中 18位全体で 8,249社中 1,952位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ワコールをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は繊維工業の48社中18位（上位38%）。

強み女性管理職比率は32.2%で、業界内では高い部類。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性49.7）。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（78.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.1
月の平均残業時間	5.4時間	5.8時間	20 − 5.4÷20.4×7.3 ＝ 18.1	18.1
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				6
30歳換算年収	未公表	435万円	同じ業種の中央値435万円で仮に計算 (435−400)÷24 ＝ 1.5	1.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				18.1
平均勤続年数	17.1年	17.9年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10
男性の育児休業取得率	50%	78.6%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	32.2%	8.7%	32.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	49.7	68.2	(49.7−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法