ジェイテクトの面接対策
10分で
1. ジェイテクトはどんな会社か
ジェイテクトは、
いまの状況:2030年までの
転機:1980年 トヨタ
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.92兆円 | 機械製造業の |
| 売上に | 1.4% | 業界中央値9.6%より |
| 売上の | 1.35倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 11,109人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約603万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- ベアリングの
光洋精工と 工作機械の 豊田工機が 合併した 会社で、 自動車部品、 ベアリング、 工作機械の 3つを 持っています。 - 売上収益の
約8割を 占める 自動車産業では、 自動運転や 電動化など CASEの 技術革新が 急速に 進んでいると しています。 - 共通の
価値観は 「Yes for All, by All! みんなの ために、 みんなで やろう」です。 2026年に 「ジェイテクトグループ行動規範」を 策定しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ジェイテクトは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| ジェイテクト | IHI | 日立建機 | テルモ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.92兆円 | 1.64兆円 | 1.41兆円 | 1.13兆円 |
| 利益率 | 1.4% | 11.3% | 8.8% | 15.7% |
| 4年の | 1.35倍 | 1.40倍 | 1.37倍 | 1.61倍 |
| 30歳換算年収 | 603万円 | 764万円 | 608万円 | 657万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 21.3時間 | 17.1時間 | 20時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
最重点、
どの事業に人がいるか
- 自動車:25,915人
(60%) - 産機・
軸受:11,344人 (26%) - 工作機械:5,974人
(14%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「最重点」 「市場及び事業」 「政治・規制・法的 手続・災害等に 関する イベント性」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「モノづくりと
モノづくり設備で モビリティ社会の 未来を 創る ソリューションプロバイダー」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「最重点」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。