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ジェイテクトの働きやすさ

メーカー/機械製造業・愛知県・従業員5001人以上・上場(証券コード 6473)

A+
69.1/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
16.1 / 35点
心
19.7 / 25点
両立
11.3 / 20点
機械製造業で 269社中 22位全体で 8,249社中 371位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジェイテクトをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中22位(上位9%)。

強み売上は4年で1.35倍に伸びている。賃上げ率は年3.04%で、給与がしっかり伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジェイテクトの年収

平均年収は 773万円(平均年齢41.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約603万円で、業界中央値(515万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.04%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ジェイテクトの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.35倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は50.1%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期1.43兆円439億円11,665人
2023年3月期1.68兆円559億円11,412人
2024年3月期1.89兆円725億円11,252人
2025年3月期1.88兆円309億円11,153人
2026年3月期1.92兆円274億円11,109人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ジェイテクトの最近の動き

  • 2026/07/31 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社である捷太格特(中国)投資有限公司より剰余金の配当として153億円を受領いたしました。 原本
  • 2026/03/24 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年2月3日開催の取締役会において、当社が保有する株式会社豊田自動織機(以下「豊田自動織機」という。)の普通株式2,002,625株について、トヨタアセット準備株式会社(以下「トヨタアセット準備」という。)が実施する公開買付けに応募することを決議… 原本
  • 2026/03/19 業績に大きく影響する出来事
    当社は、主に欧州顧客向けに自動車部品の製造販売事業を行う連結子会社7社の譲渡に向け、ドイツのミュンヘンに本社を置く投資会社DUBAG Investment Advisory GmbHが独占的に運用助言を行うLEO III.-VV25-A GmbHと基本合意いた… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ジェイテクトの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):277人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ジェイテクトの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 = 14.3
14.3仮
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 = 19
19仮
金(35点満点)16.1
30歳換算年収603万円515万円(603−400)÷24 = 8.58.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.04%2.1%5+(3.04−2)÷0.4 = 7.67.6
心(25点満点)19.7
平均勤続年数17.2年14.7年(17.2−5)×20÷15 = 16.316.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 = 3.4
3.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.3
男性の育児休業取得率84.7%82%84.7×0.08 = 6.86.8
女性管理職比率2.6%4.1%2.6÷5 = 0.50.5
男女の賃金差異(男性=100)76.771.1(76.7−50)÷40×6 = 44

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  2. 2ローツェ機械製造業・広島県77S
  3. 3HOYA機械製造業・東京都75.9S
  4. 4株式会社IHI機械製造業・東京都75S
  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
  9. 9オルガノ株式会社機械製造業・東京都74S
  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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