コニシ株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員501〜1000人

A+

70.7/ 100点

時

17.5 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

16.3 / 35点

心

18 / 25点

両立

7.1 / 20点

化学工業で 364社中 18位全体で 8,249社中 253位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

コニシ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中18位（上位5%）。

強み賃上げ率は年3.01%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は17.1年で、人が定着している。残業は月7時間で、業界中央値より5.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性61.7）。採用から10年前後で残っているのは49%で、業界中央値（61%）を下回る。男性の育休取得率は58.8%で、業界中央値（83%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 796万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約612万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.01%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.20倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は63.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.5
月の平均残業時間	7時間	12.9時間	20 − 7÷20.4×7.3 ＝ 17.5	17.5
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				16.3
30歳換算年収	612万円	564万円	(612−400)÷24 ＝ 8.8	8.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.01%	1.5%	5＋(3.01−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5
心（25点満点）				18
平均勤続年数	17.1年	14.8年	(17.1−5)×20÷15 ＝ 16.1	16.1
採用10年前後の継続雇用割合	49%	61%	(49−30)÷10 ＝ 1.9	1.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.1
男性の育児休業取得率	58.8%	83%	58.8×0.08 ＝ 4.7	4.7
女性管理職比率	3.2%	9.5%	3.2÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	61.7	74.3	(61.7−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法