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三菱ケミカルグループ株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 4188)

S
74/ 100点
時
12.6 / 20点
身体
20 / 20点
金
18.4 / 35点
心
23 / 25点
両立
11.8 / 20点
化学工業で 364社中 7位全体で 8,249社中 121位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱ケミカルグループ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中7位(上位2%)。

強み30歳換算の年収は約766万円で、業界中央値より202万円高い。平均勤続は19.9年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.12倍に減っている。女性管理職比率は5.2%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月20.8時間で、業界中央値を7.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三菱ケミカルグループ株式会社の年収

平均年収は 1,189万円(平均年齢50.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約766万円で、業界中央値(564万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年1.25%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

三菱ケミカルグループ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.93倍、従業員数は0.12倍。直近の自己資本比率は30.0%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3.98兆円2,904億円223人
2023年3月期4.63兆円1,680億円430人
2024年3月期4.39兆円2,405億円501人
2025年3月期3.95兆円992億円414人
2026年3月期3.70兆円7.1億円27人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

三菱ケミカルグループ株式会社の最近の動き

  • 2026/08/31 株式・新株予約権の発行
    当社は、当社の取締役、執行役及び執行役員並びに当社の子会社である三菱ケミカル株式会社(以下「三菱ケミカル」といいます。)の業務執行取締役及び執行役員(いずれも国内非居住者を除き、総称して、以下「対象取締役等」といいます。)に対して、当社株式の交付を行う役員報酬BIP信託を用いた株式報酬制度(以下「本… 原本
  • 2026/04/30 親会社・主要な子会社の異動
    当社において特定子会社の異動が生じました。 原本
  • 2026/02/03 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社である三菱ケミカル株式会社の炭素事業において、コークス及び炭素材(ニードルコークス、ピッチコークス)(以下、「本製品群」)から事業撤退することを、当社の2026年2月2日開催の執行役会議において決議いたしました。(撤退事業の概要)① 対… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

三菱ケミカルグループ株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.6
月の平均残業時間20.8時間12.9時間20 − 20.8÷20.4×7.3 = 12.612.6
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率80.9%75.6%80.9×0.25 = 2020
金(35点満点)18.4
30歳換算年収766万円564万円(766−400)÷24 = 15.315.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.25%1.5%5+(1.25−2)÷0.4 = 3.13.1
心(25点満点)23
平均勤続年数19.9年14.8年(19.9−5)×20÷15 = 19.919.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.8
男性の育児休業取得率85.2%83%85.2×0.08 = 6.86.8
女性管理職比率5.2%9.5%5.2÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)76.674.3(76.6−50)÷40×6 = 44

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  8. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  9. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-
  10. 11高砂香料工業株式会社化学工業・東京都73.1S-

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  2. 2東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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