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クラレの働きやすさ

メーカー/化学工業・岡山県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 3405)

A+
70.4/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
15.9 / 35点
心
20.2 / 25点
両立
13.5 / 20点
化学工業で 364社中 19位全体で 8,249社中 269位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

クラレをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中19位(上位6%)。

強み売上は4年で1.28倍、従業員も1.12倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.67%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は17.8年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

クラレの年収

平均年収は 809万円(平均年齢42.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約620万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.67%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

クラレの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は57.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期6,294億円688億円4,212人
2022年12月期7,564億円841億円4,251人
2023年12月期7,809億円690億円4,427人
2024年12月期8,269億円815億円4,569人
2025年12月期8,084億円515億円4,715人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

クラレの最近の動き

  • 2026/03/26 株式・新株予約権の発行
    当社は、本日開催の取締役会の決議により、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役6名(以下「対象取締役」といいます。)、執行役員19名(以下「対象執行役員」といいます。)及び理事11名(以下「対象理事」といい、… 原本
  • 2026/02/10 業績に大きく影響する出来事
    ① 減損損失の計上(連結決算)当社グループは事業環境の悪化に伴いイソプレンケミカル事業に係る資産グループ及びエラストマー事業におけるスチレン系熱可塑性エラストマーに係る資産グループについて、減損の兆候があると判断し、将来キャッシュ・フローを見積った結果、両資産… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

クラレの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)15.9
30歳換算年収620万円564万円(620−400)÷24 = 9.29.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.67%1.5%5+(2.67−2)÷0.4 = 6.76.7
心(25点満点)20.2
平均勤続年数17.8年14.8年(17.8−5)×20÷15 = 17.117.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.5
男性の育児休業取得率102.7%83%102.7×0.08 = 88
女性管理職比率7.7%9.5%7.7÷5 = 1.51.5
男女の賃金差異(男性=100)76.974.3(76.9−50)÷40×6 = 44

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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化学工業で点数が近い会社

  1. 16伊勢化学工業化学工業・東京都71.6S-
  2. 17第一三共株式会社化学工業・東京都71.2S-
  3. 18コニシ株式会社化学工業・大阪府70.7A+
  4. 20上野キヤノンマテリアル株式会社化学工業・三重県70.3A+
  5. 21石原産業株式会社化学工業・大阪府70A+
  6. 22科研製薬株式会社化学工業・東京都69.9A+

岡山県のメーカーで点数が高い会社

  1. 1瀬戸内部品株式会社自動車・輸送機器製造業・岡山県72.2S-
  2. 2ナガセヴィータ株式会社食品・飲料製造業・岡山県66.1A
  3. 3エスタカヤ電子工業株式会社電機・電子部品製造業・岡山県65.7A
  4. 4ヤンマーアグリ株式会社その他製造業・岡山県65.1A
  5. 5タツモ株式会社その他製造業・岡山県63.6A-

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