ホシザキ阪神株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員501〜1000人

59.1/ 100点

時

12.1 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

8 / 35点

心

20.2 / 25点

両立

7.2 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 205位全体で 8,249社中 2,311位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ホシザキ阪神株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中205位（上位16%）。

強み平均勤続は19.1年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。有給取得率は75%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は2%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は46%で、業界中央値（67%）より低い。残業は月22時間で、業界中央値を9.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.1
月の平均残業時間	22時間	12.7時間	20 − 22÷20.4×7.3 ＝ 12.1	12.1
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	75%	66.3%	75×0.25 ＝ 18.8	18.8
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20.2
平均勤続年数	19.1年	13年	(19.1−5)×20÷15 ＝ 18.8	18.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.2
男性の育児休業取得率	46%	67%	46×0.08 ＝ 3.7	3.7
女性管理職比率	2%	8.5%	2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	70.6	64.8	(70.6−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法