株式会社QVC ジャパンの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・千葉県・従業員1001〜5000人

52.6/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

8 / 35点

心

8.5 / 25点

両立

9.9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 534位全体で 8,249社中 4,171位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社QVC ジャパンをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中534位（上位40%）。

強み女性管理職比率は23.2%で、業界内では高い部類。有給取得率は88%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。残業は月11時間で、業界中央値より1.7時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性46.9）。平均勤続は10.3年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	12.7時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	88%	66.3%	88×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				8.5
平均勤続年数	10.3年	13年	(10.3−5)×20÷15 ＝ 7.1	7.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	66.7%	67%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	23.2%	8.5%	23.2÷5 ＝ 4.6	4.6
男女の賃金差異（男性＝100）	46.9	64.8	(46.9−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法