リンテック株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7966）

A+

67.2/ 100点

時

17.2 / 20点

身体

19 / 20点

金

10.5 / 35点

心

20.5 / 25点

両立

10.9 / 20点

その他製造業で 575社中 43位全体で 8,249社中 593位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リンテック株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中43位（上位8%）。

強み平均勤続は18.6年で、人が定着している。男性の育休取得率は86.8%で、業界より進んでいる。残業は月7.9時間で、業界中央値より5.2時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 724万円（平均年齢42.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約548万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.7%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.24倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は75.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/08　主要株主の異動
2026年８月20日(木)付の取締役会決議により決定された当社普通株式の売出し(引受人の買取引受による売出し)(以下「引受人の買取引受による売出し」という。)について、2026年９月８日(火)付で引受人の買取引受による売出しに係る受渡手続きが完了したことに伴い、当社の主要株主に異動が生じました。原本
2026/08/20　その他の重要な出来事
2026年８月20日(木)付の取締役会決議において決定された当社普通株式の売出し(引受人の買取引受による売出し)(以下「引受人の買取引受による売出し」という。)に係る売出株式総数のうちの一部について、欧州及びアジアを中心とする海外市場(ただし、米国及びカナダを除く。)の海外投資家に対して販売(以下「… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.2
月の平均残業時間	7.9時間	13.1時間	20 − 7.9÷20.4×7.3 ＝ 17.2	17.2
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	76%	74.4%	76×0.25 ＝ 19	19
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	548万円	505万円	(548−400)÷24 ＝ 6.2	6.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.7%	2%	5＋(1.7−2)÷0.4 ＝ 4.3	4.3
心（25点満点）				20.5
平均勤続年数	18.6年	14.7年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.9
男性の育児休業取得率	86.8%	75%	86.8×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	3.6%	4.7%	3.6÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	71.9	71.7	(71.9−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法