昭和パックス株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員301〜500人

55.6/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

8.5 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

5.3 / 20点

その他製造業で 575社中 353位全体で 8,249社中 3,278位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

昭和パックス株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中353位（下位39%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性58.4）。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 588万円（平均年齢36歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約516万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.48%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は72.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				8.5
30歳換算年収	516万円	505万円	(516−400)÷24 ＝ 4.8	4.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.48%	2%	5＋(1.48−2)÷0.4 ＝ 3.7	3.7
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	12.8年	14.7年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	58.4%	53.9%	(58.4−30)÷10 ＝ 2.8	2.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.3
男性の育児休業取得率	50%	75%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	58.4	71.7	(58.4−50)÷40×6 ＝ 1.3	1.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法