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株式会社ダイケンの働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 5900）

B
55.6/ 100点
時
17.9 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
4.4 / 35点
心
14.7 / 25点
両立
5.2 / 20点
その他製造業で 575社中 354位全体で 8,249社中 3,285位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ダイケンをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点はその他製造業の575社中354位（下位39%）。

強み残業は月5.8時間で、業界中央値より7.3時間少ない。

弱み男性の育休取得率は25%で、業界中央値（75%）より低い。賃上げ率は年0.97%で、業界中央値（2%）に届いていない。30歳換算の年収は約447万円で、業界中央値より58万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ダイケンの年収

平均年収は 595万円（平均年齢43.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約447万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.97%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社ダイケンの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.11倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は81.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期98.6億円3.9億円304人
2023年2月期106億円4.7億円320人
2024年2月期109億円4.9億円328人
2025年2月期110億円3.4億円329人
2026年2月期109億円2.9億円331人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社ダイケンの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社ダイケンの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：29人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ダイケンの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.9
月の平均残業時間5.8時間13.1時間20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.917.9
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）4.4
30歳換算年収447万円505万円(447−400)÷24 ＝ 22
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.97%2%5＋(0.97−2)÷0.4 ＝ 2.42.4
心（25点満点）14.7
平均勤続年数14.2年14.7年(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.312.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）5.2
男性の育児休業取得率25%75%25×0.08 ＝ 22
女性管理職比率3.4%4.7%3.4÷5 ＝ 0.70.7
男女の賃金差異（男性＝100）66.971.7(66.9−50)÷40×6 ＝ 2.52.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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