あんしん保証の働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・
総合点は
あんしん保証をどう見るか
結論業界の
強み売上は
弱み男性の
入社前に
- 買収・再編の
最中に ある。 配属や 待遇が 変わる 可能性と、 買収後の 方針を 面接で 確認したい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。
公表データから
あんしん保証の年収
平均年収は 489万円(平均年齢34.8歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
あんしん保証の勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 41.3億円 | 5.9億円 | 117人 |
| 2023年3月期 | 45.0億円 | 6.8億円 | 126人 |
| 2024年3月期 | 48.4億円 | 5.5億円 | 131人 |
| 2025年3月期 | 53.8億円 | 1.7億円 | 134人 |
| 2026年3月期 | 61.6億円 | 4.2億円 | 135人 |
有価証券報告書
あんしん保証の最近の動き
- 2026/08/05 その
他の 重要な 出来事
当社は、2026年8月5日付取締役会決議に より、 当社の 普通株式 (以下 「当社株式」と いいます。 ) 3,377,178株を 1株に 併合する 株式の 併合 (以下 「本株式併合」と いいます。 )を 目的と する、 2026年9月10日開催予定の 当社の 臨時株主総会 (以下 「本臨時株主総会」と いいます。 )を 招集する ことを 決定いたし… 原本 - 2026/07/03 親会社・主要な
子会社の 異動・主要株主の 異動
ムニノバホールディングス株式会社(以下 「公開買付者」と いいます。 )が、 2026年5月13日から 2026年7月 2日までを 公開買付期間と して 行った 当社の 普通株式 (以下 「当社株式」と いいます。 ) 及び本新株予約権 (注1)に 対する 公開買付け (以下 「本公開買付け」と いいます。 ) 及び本並行買付け (注2)に より、 当… 原本 - 2026/05/13 公開買付け
(TOB)の 対象
ムニノバホールディングス株式会社が、この 会社の 株式の 公開買付届出書を 提出。 原本 - 2026/02/18 主要株主の異動
(2)当該異動の 前後に おける 当該主要株主の 所有議決権の 数及び総株主等の 議決権に 対する 割合 議決権の 数総株主等の 議決権に 対する 割合異動前18,713個10.78%異動後 0個 0.00% (注) 1. 異動前及び異動後の 「総株主等の 議決権に 対する 割合」の 計算に おいて… 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 16.3 | |||
| 月の | 未公表 | 10.3時間 | 同じ 20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3 | 16.3仮 |
| 身体 | 18.8 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.3% | 同じ 75.3×0.25 = 18.8 | 18.8仮 |
| 金 | 2.4 | |||
| 30歳換算年収 | 440万円 | 588万円 | (440−400)÷24 = 1.7 | 1.7 |
| 賃上げ率 | 0.27% | 2% | 5+(0.27−2)÷0.4 = 0.7 | 0.7 |
| 心 | 3.3 | |||
| 平均勤続年数 | 6.4年 | 15年 | (6.4−5)×20÷15 = 1.9 | 1.9 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 44.4% | 同じ (44.4−30)÷10 = 1.4 | 1.4仮 |
| 両立 | 7.7 | |||
| 男性の | 33.3% | 100% | 33.3×0.08 = 2.7 | 2.7 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 16.2% | 同じ 16.2÷5 = 3.2 | 3.2仮 |
| 男女の | 未公表 | 61.9 | 同じ (61.9−50)÷40×6 = 1.8 | 1.8仮 |
データの
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