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あんしん保証の働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7183)

C
40.8/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
2.4 / 35点
心
3.3 / 25点
両立
7.7 / 20点
金融・保険業で 389社中 323位全体で 8,249社中 6,685位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

あんしん保証をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中323位(下位17%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.49倍、従業員も1.15倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値(100%)より低い。平均勤続は6.4年で、業界中央値(15年)より短い。賃上げ率は年0.27%で、業界中央値(2%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

あんしん保証の年収

平均年収は 489万円(平均年齢34.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約440万円で、業界中央値(588万円)の75%。過去約5年の賃上げは 年0.27%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

あんしん保証の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.49倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は17.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期41.3億円5.9億円117人
2023年3月期45.0億円6.8億円126人
2024年3月期48.4億円5.5億円131人
2025年3月期53.8億円1.7億円134人
2026年3月期61.6億円4.2億円135人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

あんしん保証の最近の動き

  • 2026/08/05 その他の重要な出来事
    当社は、2026年8月5日付取締役会決議により、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)3,377,178株を1株に併合する株式の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年9月10日開催予定の当社の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決定いたし… 原本
  • 2026/07/03 親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    ムニノバホールディングス株式会社(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年5月13日から2026年7月2日までを公開買付期間として行った当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)及び本新株予約権(注1)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)及び本並行買付け(注2)により、当… 原本
  • 2026/05/13 公開買付け(TOB)の対象
    ムニノバホールディングス株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/02/18 主要株主の異動
    (2)当該異動の前後における当該主要株主の所有議決権の数及び総株主等の議決権に対する割合 議決権の数総株主等の議決権に対する割合異動前18,713個10.78%異動後 0個 0.00% (注)1.異動前及び異動後の「総株主等の議決権に対する割合」の計算において… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)2.4
30歳換算年収440万円588万円(440−400)÷24 = 1.71.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.27%2%5+(0.27−2)÷0.4 = 0.70.7
心(25点満点)3.3
平均勤続年数6.4年15年(6.4−5)×20÷15 = 1.91.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)7.7
男性の育児休業取得率33.3%100%33.3×0.08 = 2.72.7
女性管理職比率未公表16.2%同じ業種の中央値16.2%で仮に計算
16.2÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表61.9同じ業種の中央値61.9で仮に計算
(61.9−50)÷40×6 = 1.8
1.8仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
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