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SBIアルヒの働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 7198)

D
39.2/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
0.8 / 35点
心
3.3 / 25点
両立
17 / 20点
金融・保険業で 389社中 325位全体で 8,249社中 6,791位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SBIアルヒをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中325位(下位17%)。

強み女性管理職比率は30.2%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性69.8)。

弱み平均勤続は6.4年で、業界中央値(15年)より短い。賃上げ率は年-3.63%で、業界中央値(2%)に届いていない。30歳換算の年収は約420万円で、業界中央値より168万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

SBIアルヒの年収

平均年収は 556万円(平均年齢42.9歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約420万円で、業界中央値(588万円)の71%。過去約5年の賃上げは 年-3.63%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

SBIアルヒの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.00倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は18.4%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期252億円61.5億円458人
2023年3月期226億円41.2億円474人
2024年3月期204億円23.3億円423人
2025年3月期223億円24.3億円398人
2026年3月期251億円27.8億円442人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

SBIアルヒの最近の動き

  • 2026/06/25 代表者の異動
    当社は、2026年6月23日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2025/12/26 親会社・主要な子会社の異動
    当社において、特定子会社の異動を伴う子会社の取得を本日決定いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 = 16.3
16.3仮
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)0.8
30歳換算年収420万円588万円(420−400)÷24 = 0.80.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-3.63%2%5+(-3.63−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)3.3
平均勤続年数6.4年15年(6.4−5)×20÷15 = 1.91.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)17
男性の育児休業取得率100%100%100×0.08 = 88
女性管理職比率30.2%16.2%30.2÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)69.861.9(69.8−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
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