テクバン株式会社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員1001〜5000人

46.1/ 100点

時

16.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

1.6 / 25点

両立

12.8 / 20点

報道で 25社中 20位全体で 8,249社中 5,897位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

テクバン株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は報道の25社中20位（下位21%）。

強み有給取得率は70.1%で、業界中央値（56.2%）より休みを取りやすい。残業は月8.6時間で、業界中央値より6.9時間少ない。

弱み平均勤続は5年で、業界中央値（17.2年）より短い。採用から10年前後で残っているのは45.7%で、業界中央値（66.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.9
月の平均残業時間	8.6時間	15.5時間	20 − 8.6÷20.4×7.3 ＝ 16.9	16.9
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70.1%	56.2%	70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				1.6
平均勤続年数	5年	17.2年	(5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	45.7%	66.5%	(45.7−30)÷10 ＝ 1.6	1.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.8
男性の育児休業取得率	75%	73.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	13%	13.8%	13÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	78.1	75.3	(78.1−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法