株式会社報知新聞社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員501〜1000人

59.7/ 100点

時

17.6 / 20点

身体

11.4 / 20点

金

10.1 / 35点

心

20.6 / 25点

両立

5.5 / 20点

報道で 25社中 6位全体で 8,249社中 2,172位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社報知新聞社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は報道の25社中6位（上位24%）。

強み残業は月6.6時間で、業界中央値より8.9時間少ない。平均勤続は19.2年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.7）。採用から10年前後で残っているのは47.2%で、業界中央値（66.5%）を下回る。女性管理職比率は4.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.6
月の平均残業時間	6.6時間	15.5時間	20 − 6.6÷20.4×7.3 ＝ 17.6	17.6
身体（20点満点）				11.4
有給休暇の取得率	45.5%	56.2%	45.5×0.25 ＝ 11.4	11.4
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20.6
平均勤続年数	19.2年	17.2年	(19.2−5)×20÷15 ＝ 18.9	18.9
採用10年前後の継続雇用割合	47.2%	66.5%	(47.2−30)÷10 ＝ 1.7	1.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.5
男性の育児休業取得率	50%	73.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	4.3%	13.8%	4.3÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	53.7	75.3	(53.7−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法