株式会社読売新聞東京本社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員1001〜5000人

57.4/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

10.9 / 20点

金

10.1 / 35点

心

20.6 / 25点

両立

10.3 / 20点

報道で 25社中 10位全体で 8,249社中 2,779位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社読売新聞東京本社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は報道の25社中10位（上位40%）。

強み残業は月11.6時間で、業界中央値より3.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性66.6）。有給取得率は43.5%で、業界中央値（56.2%）を下回る。女性管理職比率は11%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.6時間	15.5時間	20 − 11.6÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				10.9
有給休暇の取得率	43.5%	56.2%	43.5×0.25 ＝ 10.9	10.9
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20.6
平均勤続年数	17.4年	17.2年	(17.4−5)×20÷15 ＝ 16.5	16.5
採用10年前後の継続雇用割合	71.2%	66.5%	(71.2−30)÷10 ＝ 4.1	4.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.3
男性の育児休業取得率	70.3%	73.7%	70.3×0.08 ＝ 5.6	5.6
女性管理職比率	11%	13.8%	11÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	66.6	75.3	(66.6−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5