ナショナルソフトウェア株式会社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員301〜500人

47.4/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19.3 / 20点

金

10.1 / 35点

心

3.7 / 25点

両立

6.8 / 20点

報道で 25社中 19位全体で 8,249社中 5,587位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ナショナルソフトウェア株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は報道の25社中19位（下位25%）。

強み有給取得率は77.2%で、業界中央値（56.2%）より休みを取りやすい。

弱み採用から10年前後で残っているのは23.6%で、業界中央値（66.5%）を下回る。平均勤続は7.8年で、業界中央値（17.2年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	15.9時間	15.5時間	20 − 15.9÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				19.3
有給休暇の取得率	77.2%	56.2%	77.2×0.25 ＝ 19.3	19.3
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				3.7
平均勤続年数	7.8年	17.2年	(7.8−5)×20÷15 ＝ 3.7	3.7
採用10年前後の継続雇用割合	23.6%	66.5%	(23.6−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.8
男性の育児休業取得率	50%	73.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	0%	13.8%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	68.9	75.3	(68.9−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法