株式会社朝日新聞社の働きやすさ

マスコミ・報道／報道・東京都・従業員1001〜5000人

58.7/ 100点

時

10.3 / 20点

身体

14.1 / 20点

金

10.1 / 35点

心

24.2 / 25点

両立

17.3 / 20点

報道で 25社中 8位全体で 8,249社中 2,432位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社朝日新聞社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は報道の25社中8位（上位32%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性86.2）。男性の育休取得率は102.2%で、業界より進んでいる。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み残業は月27.1時間で、業界中央値を11.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.3
月の平均残業時間	27.1時間	15.5時間	20 − 27.1÷20.4×7.3 ＝ 10.3	10.3
身体（20点満点）				14.1
有給休暇の取得率	未公表	56.2%	同じ業種の中央値56.2%で仮に計算 56.2×0.25 ＝ 14.1	14.1仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				24.2
平均勤続年数	22.5年	17.2年	(22.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	72.3%	66.5%	(72.3−30)÷10 ＝ 4.2	4.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.3
男性の育児休業取得率	102.2%	73.7%	102.2×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	19.4%	13.8%	19.4÷5 ＝ 3.9	3.9
男女の賃金差異（男性＝100）	86.2	75.3	(86.2−50)÷40×6 ＝ 5.4	5.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法