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住友金属鉱山株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 5713）

B
58.8/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
12.5 / 35点
心
12.8 / 25点
両立
11.3 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 104位全体で 8,249社中 2,390位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

住友金属鉱山株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中104位（上位47%）。

強み売上は4年で1.38倍、従業員も1.24倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は102.2%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約636万円で、業界中央値より140万円高い。

弱み賃上げ率は年1.07%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は13.1年で、業界中央値（15.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

住友金属鉱山株式会社の年収

平均年収は 805万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約636万円で、業界中央値（496万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.07%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

住友金属鉱山株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.38倍、従業員数は1.24倍。直近の自己資本比率は58.3%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期1.26兆円3,574億円2,565人
2023年3月期1.42兆円2,299億円2,728人
2024年3月期1.45兆円958億円2,892人
2025年3月期1.59兆円314億円3,067人
2026年3月期1.74兆円2,557億円3,179人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

住友金属鉱山株式会社の最近の動き

  • 2025/10/01　業績に大きく影響する出来事
    当社連結子会社であるSumitomo Metal Mining America Inc.は、2025年９月30日、取締役会で剰余金の配当を決議し、当社は同社から配当金を受領しました。 配当金額 約８億米ドル（約1,182億円）配当金受領日 2025年９月30日… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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住友金属鉱山株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：67人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

住友金属鉱山株式会社の認定・公表事案

プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.6
月の平均残業時間15時間15.3時間20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.614.6
身体（20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（35点満点）12.5
30歳換算年収636万円496万円(636−400)÷24 ＝ 9.89.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.07%2%5＋(1.07−2)÷0.4 ＝ 2.72.7
心（25点満点）12.8
平均勤続年数13.1年15.8年(13.1−5)×20÷15 ＝ 10.810.8
採用10年前後の継続雇用割合49.6%55%(49.6−30)÷10 ＝ 22
両立（20点満点・総合点には含めない）11.3
男性の育児休業取得率102.2%74%102.2×0.08 ＝ 88
女性管理職比率3.2%3.2%3.2÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）6873.3(68−50)÷40×6 ＝ 2.72.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  5. 5住友電気工業株式会社鉄鋼・金属製品製造業・大阪府71.8S-
  6. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
  7. 7株式会社フジクラ鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.5A+
  8. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
  9. 9中央発條鉄鋼・金属製品製造業・愛知県70.1A+
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