山陽特殊製鋼株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人

58.8/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

9 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

10.5 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 105位全体で 8,249社中 2,396位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山陽特殊製鋼株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中105位（上位48%）。

強み女性管理職比率は6.4%で、業界内では高い部類。残業は月13.1時間で、業界中央値より2.2時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13.1時間	15.3時間	20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.4%	同じ業種の中央値75.4%で仮に計算 75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				9
30歳換算年収	未公表	496万円	同じ業種の中央値496万円で仮に計算 (496−400)÷24 ＝ 4	4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	14.8年	15.8年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55%	同じ業種の中央値55%で仮に計算 (55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	75%	74%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	6.4%	3.2%	6.4÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	71.4	73.3	(71.4−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法