日本調剤株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上

43.6/ 100点

時

13.4 / 20点

身体

16.3 / 20点

金

8 / 35点

心

5.9 / 25点

両立

12.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 992位全体で 8,249社中 6,359位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本調剤株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中992位（下位27%）。

強み女性管理職比率は15.2%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は84%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は8.4年で、業界中央値（13年）より短い。残業は月18.4時間で、業界中央値を5.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2025/10/31　業績に大きく影響する出来事
2025年7月31日公表の「株式会社AP86による当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」においてお知らせいたしました、株式会社AP86による当社株式の公開買付けに関連する費用につきまして、アドバイザリー費用及びその他の諸費用を… 原本
2025/10/15　その他の重要な出来事
当社は、2025年10月15日開催の取締役会において、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）の併合（以下「本株式併合」といいます。）を目的とする、2025年11月18日開催予定の臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）を招集することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.4
月の平均残業時間	18.4時間	12.7時間	20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.4	13.4
身体（20点満点）				16.3
有給休暇の取得率	65.1%	66.3%	65.1×0.25 ＝ 16.3	16.3
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				5.9
平均勤続年数	8.4年	13年	(8.4−5)×20÷15 ＝ 4.5	4.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	84%	67%	84×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	15.2%	8.5%	15.2÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	65.9	64.8	(65.9−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法