三菱UFJアセットマネジメント株式会社の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員501〜1000人

52.9/ 100点

時

9.7 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

12.8 / 35点

心

11.7 / 25点

両立

13.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 282位全体で 8,249社中 4,077位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱UFJアセットマネジメント株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中282位（下位28%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み残業は月28.7時間で、業界中央値を18.4時間上回る。平均勤続は12.7年で、業界中央値（15年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.7
月の平均残業時間	28.7時間	10.3時間	20 − 28.7÷20.4×7.3 ＝ 9.7	9.7
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	74.6%	75.3%	74.6×0.25 ＝ 18.7	18.7
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.7
平均勤続年数	12.7年	15年	(12.7−5)×20÷15 ＝ 10.3	10.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	15.6%	16.2%	15.6÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	65.2	61.9	(65.2−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法