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NECキャピタルソリューション株式会社の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8793）

B
52.3/ 100点
時
11.8 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
11.4 / 35点
心
10.3 / 25点
両立
8.1 / 20点
金融・保険業で 389社中 284位全体で 8,249社中 4,247位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

NECキャピタルソリューション株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中284位（下位27%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み女性管理職比率は5.5%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年1.04%で、業界中央値（2%）に届いていない。男性の育休取得率は76%で、業界中央値（100%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

NECキャピタルソリューション株式会社の年収

平均年収は 832万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約610万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

NECキャピタルソリューション株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.23倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は9.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,499億円114億円641人
2023年3月期2,581億円124億円703人
2024年3月期2,559億円118億円698人
2025年3月期2,549億円94.4億円639人
2026年3月期3,062億円114億円625人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

NECキャピタルソリューション株式会社の最近の動き

  • 2026/06/29　親会社・主要な子会社の異動
    （業務執行組合員） 職務執行者 住江 眞④ 出資の額 1,632百万円⑤ 事業の内容 観光に関連する投資事業 (2) 当該異動の前後における当社の所有に係る特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社… 原本
  • 2026/05/13　親会社・主要な子会社の異動
    (2) 当該異動の前後における当社の所有に係る特定子会社の議決権の数及び特定子会社の総株主等の議決権に対する割合①当社の所有に係る特定子会社の議決権の数異動前 －個異動後 －個②総株主等の議決権に対する割合異動前 －％異動後 －％ (3) 当該異動の理由及びそ… 原本
  • 2026/04/10　親会社・主要な子会社の異動
    （予定）⑤ 事業の内容 ベンチャー投資事業 (2) 当該異動の前後における当社の所有に係る特定子会社の業務執行の権限に対する割合業務執行の権限に対する割合異動前 －％異動後 100％（うち間接所有：100％） (3) 当該異動の理由及びその年月日① 異動の理由… 原本
  • 2025/12/26　親会社・主要な子会社の異動
    （旧社名オリックス債権回収株式会社）② 住所 東京都港区浜松町二丁目３番１号③ 代表者の氏名 代表取締役社長 小野内 悠介④ 資本金の額 500百万円⑤ 事業の内容 サービシング (2) 当該異動の前後における当社の所有に係る特定子会社の議決権の数及び特定子会… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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NECキャピタルソリューション株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：26人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

NECキャピタルソリューション株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）11.8
月の平均残業時間23時間10.3時間20 − 23÷20.4×7.3 ＝ 11.811.8
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）11.4
30歳換算年収610万円588万円(610−400)÷24 ＝ 8.88.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.04%2%5＋(1.04−2)÷0.4 ＝ 2.62.6
心（25点満点）10.3
平均勤続年数11.6年15年(11.6−5)×20÷15 ＝ 8.88.8
採用10年前後の継続雇用割合44.5%44.4%(44.5−30)÷10 ＝ 1.51.5
両立（20点満点・総合点には含めない）8.1
男性の育児休業取得率76%100%76×0.08 ＝ 6.16.1
女性管理職比率5.5%16.2%5.5÷5 ＝ 1.11.1
男女の賃金差異（男性＝100）55.761.9(55.7−50)÷40×6 ＝ 0.90.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2023年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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