株式会社西京銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・山口県・従業員501〜1000人

A-

63.9/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

20 / 20点

金

12.8 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

14.6 / 20点

金融・保険業で 389社中 118位全体で 8,249社中 1,136位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社西京銀行をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は金融・保険業の389社中118位（上位31%）。

強み売上は4年で1.59倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性70.3）。女性管理職比率は21.1%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

経常収益は4年で1.59倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は3.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	5.8時間	10.3時間	20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	90.1%	75.3%	90.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	14.1年	15年	(14.1−5)×20÷15 ＝ 12.1	12.1
採用10年前後の継続雇用割合	40.9%	44.4%	(40.9−30)÷10 ＝ 1.1	1.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.6
男性の育児休業取得率	92.9%	100%	92.9×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	21.1%	16.2%	21.1÷5 ＝ 4.2	4.2
男女の賃金差異（男性＝100）	70.3	61.9	(70.3−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法