株式会社山口フィナンシャルグループの働きやすさ
金融・保険/金融・保険業・山口県・従業員1001〜5000人・上場
総合点は
株式会社山口フィナンシャルグループをどう見るか
結論残業が
強み賃上げ率は
弱み従業員数が
入社前に
- 従業員数が
減っているので、 減った 理由 (事業の 縮小・再編・離職)を 確認したい。 - 女性の
管理職登用は 遅れ気味。 長く 働く つもりなら、 目標に なる 先輩が いるかを 確認したい。 - 有給取得率は
未公表。 昨年度の 平均取得日数を 聞けば、 休みの 取りやすさは おおよそわかる。
公表データから
株式会社山口フィナンシャルグループの年収
平均年収は 837万円(平均年齢45.1歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
株式会社山口フィナンシャルグループの勢い(5年間の推移)
経常収益は
| 決算期 | 経常収益 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,470億円 | −76.3億円 | 1,734人 |
| 2023年3月期 | 1,573億円 | 257億円 | 505人 |
| 2024年3月期 | 1,848億円 | 373億円 | 506人 |
| 2025年3月期 | 2,134億円 | 524億円 | 531人 |
| 2026年3月期 | 2,619億円 | 450億円 | 529人 |
有価証券報告書
株式会社山口フィナンシャルグループの最近の動き
- 2026/08/07 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年8月7日開催の 当社取締役会に おいて、 当社取締役 (監査等委員である 取締役、 非常勤取締役および社外取締役を 除きます。 以下、 同じとします。 ) および執行役員 (監査部長である 執行役員および監査部を 管掌する 執行役員を 除きます。 以下、 同じとします。 )ならびに 当社グループ内銀行 (山口銀行、 も みじ銀… 原本
直近1年に
株式会社山口フィナンシャルグループの採用と定着
- 中途採用の
人数 (直近年度) :28人
出典:職場情報総合サイト
株式会社山口フィナンシャルグループの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 14.5 | |||
| 月の | 15.3時間 | 10.3時間 | 20 − 15.3÷20.4×7.3 = 14.5 | 14.5 |
| 身体 | 18.8 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 75.3% | 同じ 75.3×0.25 = 18.8 | 18.8仮 |
| 金 | 18.5 | |||
| 30歳換算年収 | 603万円 | 588万円 | (603−400)÷24 = 8.5 | 8.5 |
| 賃上げ率 | 6.98% | 2% | 5+(6.98−2)÷0.4 = 10 | 10 |
| 心 | 17.6 | |||
| 平均勤続年数 | 17.1年 | 15年 | (17.1−5)×20÷15 = 16.1 | 16.1 |
| 採用10年前後の | 44.8% | 44.4% | (44.8−30)÷10 = 1.5 | 1.5 |
| 両立 | 10.3 | |||
| 男性の | 100% | 100% | 100×0.08 = 8 | 8 |
| 女性管理職比率 | 10.4% | 16.2% | 10.4÷5 = 2.1 | 2.1 |
| 男女の | 51.1 | 61.9 | (51.1−50)÷40×6 = 0.2 | 0.2 |
データの
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